南昌
本次计划招聘110指挥中心女性接警员20人。
招聘条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳（岗位施行四班两运转制，需24小时全天候值班，经常倒夜班）。
（二）女性，年龄18-35周岁。年龄计算方式：18周岁以上指2002年1月20日（含）之前出生，35周岁以下指1984年1月20日（含）之后出生。
（三）净身高1.55米及以上。
（四）具有大专及以上学历，能熟练操作电脑。
（五）限江西省户籍，普通话较标准，并熟悉南昌方言。
（六）具有正常履行职责的身体条件和工作能力，适应24小时轮班工作机制。无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
（七）具有下列情形之一的，不得报考：
1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的；
2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；
3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的；
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
5.本县财政拨款（上月最后一天在册）的编外工作人员不得报考；
6.其它不适宜报考的情形。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年2月6日—2月7日（上班时间）。
2.报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3.报名所需材料：
①本人身份证（或新版社保卡）、毕业证和户口簿的原件及复印件各1份，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》（网上下载附件并填写完整）纸质版1份，一并提交进行资格初审；
②近期正面免冠一寸同底彩色照2张；
③报名时缴纳考试费50元。
（二）考试
1.本次招聘考试比例根据报名情况决定，待报名结束后于考试前另行公布。考试方式为：电脑技能测试（40%）+面试（60%）。
2.电脑技能测试的内容为打字速度测试，测试系统默认输入法为搜狗拼音和五笔输入法；面试的内容为结构化面试。
3.考试时间、地点见准考证（领取准考证时间和地点另行通知）。
（三）体检和政审
1.根据考试成绩排名，按招聘人数等额确定入闱体检人员(末位并列依次按先学历高低、后毕业时间先后确定)，并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2016]140号）执行，体检费用由考生自理。
3.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃；未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。
4.体检结论不合格需复检的，由体检实施机关尽快安排复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
5.因体检自动放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
6.体检合格人员进入政审，政审不合格（或自动放弃）产生的空缺不再递补。
7.体检、政审由县公安局、县人社局组织实施。
（四）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示后产生的缺额不再递补。
聘用管理
聘用人员实行编外合同制管理。考核期1个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘（考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用）。
工资待遇
1.工资标准：每月2537元（含岗位、绩效工资等）+工龄工资50元/月（工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50直至250元止）。
2.绩效工资总额在不超过限额（基础数乘以单位总人数）的前提下，按日常考核在绩效工资的基础数上下浮动。
3.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”，个人负担部分由应聘者个人承担。
4.录用人员须服从岗位安排，服装装备由用人单位统一提供。
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